Faute de temps, les recruteurs ne passeraient qu’une minute sur chaque candidature reçue. C’est pourquoi vous devez la soigner mais également la rendre claire et fluide. Voici nos 3 conseils pour améliorer votre candidature.
Un CV catégorisé et organisé
- Pouvoir identifier en un coup d’œil les grandes lignes de votre CV grâce à des titres pertinents (formation, expériences professionnelles, centre d’intérêt, etc.)
- Soignez sa mise en page pour donner envie au recruteur d’en découvrir plus sur vous
- Personnalisez votre CV en sélectionnant les missions les plus pertinentes par rapport au poste recherché
Un CV actualisé
- Pensez par exemple à mettre vos dernières expériences professionnelles ou vos formations à jour
- Racontez votre parcours de l’expérience la plus à la moins récente
Dernière astuce : Ne délaissez pas la rubrique centre d’intérêt et mettez en avant vos compétences spécifiques. Cela peut faire la différence !
La lettre de motivation
- Soignez votre lettre de motivation
- Renseignez-vous sur l’entreprise pour personnaliser votre lettre
- Une lettre « bateau » impersonnelle, dénote souvent le peu d’attrait que vous avez porté à l’entreprise.